POOL Crasher

Eben war noch alles gefühlt „im flow“ und das Wasser an der Oberfläche des Pools vollkommen glatt und ruhig. Dann ist plötzlich etwas passiert und die Dinge verändern sich. 

Change Management ist in der modernen Arbeitswelt oft ein kontinuierlicher Prozess. Dennoch gibt es auch abrupte Veränderungen, die zu Erstarrungen und eventuell sogar zu Panik führen können. Wenn übermütige Kinder voller Begeisterung in den Pool springen und die eben noch friedliche Atmosphäre in eine wild sprudelnde und spritzende Poollandschaft verwandeln, dann müssen sich andere Schwimmer den neuen Gegebenheiten anpassen. Als Coach unterstütze ich den Coachee dabei, Arbeitsprozesse zu reflektieren, Handlungsmuster zu unterbrechen, die Arbeitszeit optimal einzuteilen und Stress aufgrund von Zeitdruck abzubauen.  Neue Strukturen oder Aufgaben werden mit Hilfe von Tools wie „Das Zeitgeschenk“, „die Wunderfrage“ und „Den Kuchen einteilen“ aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Ziel ist, das individuelle Potential des Coachees für neue Aufgaben und Strukturen optimal nach der Veränderung zur Geltung zu bringen.